❗️اگر دچار بستگی و گره در کارتان میشوید ❗️اگر رزق و روزیتان با وجود کار و تلاش زیاد کم است ❗️اگر در زندگی و کار خود پیشرفت و ترقی نمیکنید ❗️اگر با وجود داشتن ویژگی های فردی مثبت مورد توجه دیگران قرار نمیگیرید ❗️اگر هیچ کارتان به ثمر نمیرسد ❗️اگر مشکلات بی دلیل و ناخواسته گریبانگیرتان میگردد و .. بخوانید👇👇
⁉️حتما تا به حال اشخاصی را دیده اید که با وجود تلاش و پشتکار و انجام امور مختلف ،همواره در زندگی دچار #بستگی_رزق_روزی_کم_ومشکلات_عدیده میباشند
#بستگی و #گره_های_کور و متعدد، #رزق_و_روزی_کم، ایجاد #مشکلات_ناخواسته، #عدم_ترقی_و_پیشرفت در زندگی ، #عدم_دوست_داشته_شدن و۰۰ 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
❗️اگر دچار بستگی و گره در کارتان میشوید ❗️اگر رزق و روزیتان با وجود کار و تلاش زیاد کم است ❗️اگر در زندگی و کار خود پیشرفت و ترقی نمیکنید ❗️اگر با وجود داشتن ویژگی های فردی مثبت مورد توجه دیگران قرار نمیگیرید ❗️اگر هیچ کارتان به ثمر نمیرسد ❗️اگر مشکلات بی دلیل و ناخواسته گریبانگیرتان میگردد و .. بخوانید👇👇
⁉️حتما تا به حال اشخاصی را دیده اید که با وجود تلاش و پشتکار و انجام امور مختلف ،همواره در زندگی دچار #بستگی_رزق_روزی_کم_ومشکلات_عدیده میباشند
#بستگی و #گره_های_کور و متعدد، #رزق_و_روزی_کم، ایجاد #مشکلات_ناخواسته، #عدم_ترقی_و_پیشرفت در زندگی ، #عدم_دوست_داشته_شدن و۰۰ 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
However, analysts are positive on the stock now. “We have seen a huge downside movement in the stock due to the central electricity regulatory commission’s (CERC) order that seems to be negative from 2014-15 onwards but we cannot take a linear negative view on the stock and further downside movement on the stock is unlikely. Currently stock is underpriced. Investors can bet on it for a longer horizon," said Vivek Gupta, director research at CapitalVia Global Research.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
